기본급이 200만원이면 최저임금 미달인가요?

* 월급이 220만원일때

1번) 기본급 220만원, 식대0원 = 220만원

2번) 기본급 200만원, 식대20만원 = 220만원

위의 경우 급여 220만원은 똑같지만,

2번)으로 하면 기본급 과세금액이 200만원이므로

최저임금 미달로 문제가 생길 수 있다고 알고있는데요.

질문) 2번처럼 기본급 200만원, 식대20만원 으로 지급하고, 따로 연1회 상여금이 500만원이면
연소득으로 봤을때는 최저임금 미달이 아닌거잖아요 이런경우에는 문제가 없나요?