이력서에 일했던 기간이 짧은것을 써야 될까요?
대기업 이력서를 작성중입니다. 근데 길게 일했던 기간이 그나마 최근인게 17년도부터 일했던건데 이거 말고는 다 너무 짧게 일했습니다(참고로 졸업은 11년도 입니다)17년도 전까지는 대부분 6개월 미만으로만 일을 했었는데 이력서에 표시하는게 좋을까요?(안쓰면 졸업후 공백기로만 볼 것 같아서요)
안녕하세요. 거침없이 뚜벅뚜벅입니다.
경력으로 인정 받지는 못한다고 해도, 다양한 일을 경험하고 쉬지 않고 일했다는걸 표현하기 위해 적는게 좋을 듯 합니다.
다양한 경험을 하면서 느끼고 배운게 뭔지에 대해 미리 면접준비를 하시는 것도 좋을듯 합니다.
안녕하세요. 해변에서만난두루미9116입니다. 이력서는 자신을 알리려고 쓰는것으로 자신에게 이익이 되는 경력만 써도 됩니다 그냥 언제부터 언제까지 어디 어디 근무로 포괄적으로 쓰는것도 쾐찮을것 같아요^^
안녕하세요. 세상끝에서의시작다시일어서자입니다.
적지말고 차라리 그 기간에 집안일을 좀 했다고 이야기 하는게 더 나으실겁니다
짧은 기간은 회사측에서 안좋게 받아드립니다
안녕하세요. 견실한상사조199입니다.
짧은 경력이 반복될 경우 사회성이나 적응 능력이 부족한 것으로 보여질 가능성이 있으나,
이력을 기재하지 않으실 경우에는 꽤 긴 공백기로 보여질 가능성이 있어 보입니다
어떤 기관에서 어떤 업무로 근무하신 것인지 알 수 없으나, 지원자분의 귀책으로 인한 잦은 이직이 아니라면 기재하시는 편이 좋다고 생각합니다.
안녕하세요. 검소한오징어74입니다.
1년 미만의 경력사항을 이력서에 기재하시면
경력 공백보다 더 마이너스가 될 것 같습니다.
짧은 경력의 잦은 회사 이직은 인사담당자가 볼때 부정적인 요소가 많습니다. 특히 대기업일수록 더 보수적이기에 짧은 경력의 이유가 타당한 사유가 있지 않다면 좀 더 고민하시고 여러사람의 조언을 참고하시어 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다.
이력서 작성시 근무회사가 많을 경우에는 주요한 회사경력을 선택하여 작성하는 것이 좋으며, 많지 않을 경우에는 짧은 것도 포함하여 작성하시되 면접시 이직사유에 대한 답변을 준비하시기 바랍니다.
안녕하세요. 자바칩쁘락치입니다. 짧게 일했더라도, 면접때 짧게 일한 부분에 대한 이유를 타당한 근거를 가지고 자신감있게 대답할 수 있다면 쓰시는게 아무래도 낫죠. 그런데 대부분 끈기없이 힘들어서 그만두었다는 뉘앙스로 대답하기에 못쓰시고 계신거구요. 타당한 이유만 있다면 쓰는게 낫습니다
