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주 15시간 근로자 4대보험 가입 여부

5인 미만 사업장에서 파트타임으로 주 15시간 근무자를 고용하려고 합니다

고용·산재 외 국민연금, 건강보험도 의무가입 대상인가요?

6개의 답변이 있어요!

  • 김지수 노무사

    김지수 노무사

    KH인사노무컨설팅

    ∙

    안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

    그와 같은 경우에는 월 60시간 이상 근로자이므로

    4대보험 모두 가입해야 할 것으로 보입니다.

    감사합니다.

  • 박대진 노무사

    박대진 노무사

    노동법률사무소 그날

    ∙

    안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    근로기준법상 근로자에 해당하고 1주 15시간 이상 1달 이상 고용하게 된다면 4대보험에의 가입이 의무사항입니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    네 5인미만 사업장도 근로자가 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 고용, 산재 뿐만 아니라

    건강과 연금도 의무적으로 가입해야 합니다. 감사합니다.

  • 손인도 노무사

    손인도 노무사

    다일노무법인

    ∙

    안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    1주 15시간 이상 근로를 제공하는 근로자에 대하여서는 회사가 4대보험에 전부 가입해야 할 것입니다.

  • 김지훈 노무사

    김지훈 노무사

    다일 노무법인

    ∙

    안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

    월60시간 미만을 일하는 근로자는 4대보험중 건강보험과 국민연금에 가입하지 않을 수 있습니다.

  • 탁성민 노무사

    탁성민 노무사

    칠도 노동법률사무소

    ∙

    안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.

    5인미만 여부와 관계없이 1주 15시간 이상 근무하는 근로자의 경우 4대보험은 의무가입입니다.

    감사합니다.