법률
사장의 욕설이 무단결근 정당사유가 되나요?
후불로 주문이 들어왔는데 20분 뒤에 취소하겠다는 전화가 왔고 주문 확인을 위해 어디서 시킨건지 물어도 답이없어 기다리다가 전화를 끊었는데 5분 뒤에 또 전화가 와 취소를 하겠다고 했고 조리 다 들어가서 취소 안 된다고 했는데도 아무 말이 없어 기다리다 끊었습니다 그리고 배달이 갔는데 그 쪽에서 자기는 가게랑 얘기해서 취소 했으니 돈을 못 주겠다고 했답니다 사장이 그걸 알고 저에게 욕설을 하며 니가 전화 받았으니 니가 책임지라며 고객이 받을때까지 전화를 하라고 했고 고객은 폰 꺼놓고 받지 않았는데 안 받는다고 하니 내 알빠냐? 그래서 어쩌라고? 이랬습니다 이런식으로 계속 저한테 책임 지라며 책임전가를 하고 사장이 배달기사를 하는데 배달대행 기사들한테 제 잘못인것마냥 얘기를 전했나봅니다 그래서 더 이상 인격적으로 대해주지 않고 하대하고 사장으로써의 책임감도 없는 사람과 일하기 싫어 무단결근을 하러고 하는데 이것이 정당사유가 되나요? 만약 대체 알바를 구하는 비용을 저한테 손해배상 청구하면 제가 줘야 하나요 어차피 저한테 줄 돈 대체알바한테 주는 것이니 손해를 보는 거 같지는 않아서요 급하게 구하느라 시급을 올려 구한다면 제가 물어줘야 하나요?
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