근로계약서 포괄월급제 항목
기본급 (209시간) = 2,010,580원
야간근로수당 (19.56시간) = 188,167원
연차수당 = 76,960원
합계 (300.26시간) = 2,965,461원
시급 9,620원 / 5인 이상 사업장
근무기간 = 2022.12.19. ~ 2023.04.03.
근무시간 = 14:00 ~ 24:00 / 주 6일 근무
연차 3개 (1월, 2월 3월 발생) 사용 안함
근무일수 & 급여 받은 금액
12월 (12일 근무) = 1,161,784원
1월 (26일 근무) = 2,504,930원
2월 (24일 근무) = 2,504,930원
3월 (27일 근무) = 2,577,161원
4월 (3일 근무) = 174,816원
12월 12일근무 = 108시간 / 야간 근로시간 = 24시간
1월 26일근무 = 234시간 / 야간 근로시간 = 52시간
2월 24일근무 = 216시간 / 야간 근로시간 = 48시간
3월 27일근무 = 243시간 / 야간 근로시간 = 54시간
4월 3일근무 = 27시간 / 야간 근로시간 = 6시간
같은 정직원인데 근로계약서 항목이 다릅니다
저는 기본급, 야간, 연차 / 같은 직원은 기본급, 연장, 야간, 연차
연장근로수당은 명시되어야 한다고 알고 있는데 굳이 안 들어가도 맞는 건가요?
기본급에 주휴수당도 포함되어 있는 금액인가요?
받지 못한 차액의 임금채불은 없나요?
