제가 일자리를 알아보고 있는데
아이들때문네 3시간에사 4시간씩 주5일 근무를 하려고하는데요
고용이랑 산재는 사업장에서 가입이 가능하다고 해서 나중에 실업급여나 이런걸 생각해서 가입하고 싶은데.. 연금이랑 의료보험까지.내기에는 버는돈이 기본시급이랑 너무 부담이 커서 고용이랑 산재만 가입이 가능한지 궁금합니다.
그리고 이럴경우 상용직으로 등록해야하는건지도 궁금히네요..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
산재보험은 전 사업장에서 필수적으로 가입하여야 합니다.
고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우에 한하여 가입의무가 면제되며, 질의의 경우 가입의무가 있게 됩니다.
건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 미만인 근로자에 한하여 가입의무가 없습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
주15시간으로 한달 이상 근무하면(또는 월8회)
고용,산재 뿐 아니라
건강, 국민연금도 가입해야 합니다.
주15시간 미만으로 근무하면 3개월이 되기전까지는 고용,산재만 가입할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험에 의무적으로
가입을 하여야 합니다. 4대보험 가입요건에 해당하는데 고용산재만 선별하여 가입하기는 어렵습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상(1주간 소정근로시간이 15시간 이상 포함)이거나 월 8일 이상 근로한 때는 고용/산재보험 뿐만아니라 직장가입자로서 국민연금, 건강보험에 가입해야 합니다.
