고용·노동
알바퇴사 관련 문제 도와주세요...
운동 관련 센터 상담실장으로 들어왔고 면접 볼 때 주휴수당에 대한 이야기 일체 없었고 고시생인거 밝혔기 때문에 할 일만 다 하면 공부해도 된다고 하셨습니다. 수습 일주일동안 인수인계를 받았는데 인수인계 이후 2주 뒤 대표가 원장에게 센터를 인수하여 센터 관련 업무 체계가 가중되며 주5/5시간 반씩 일하는 오전알바임에도 불구하고 매출압박에 시달리며 학업에 지장을 주자 17일 퇴사통보 하였더니 사람 구해질때까지 해달라고 하여 처음엔 알겠다고 했습니다 그러나 불안한 마음에 19일, 21일 한번 더 퇴사 의사를 밝혔으나 새사람 구하고 인수인계 안하면 안되는 시스템이니 기다리라고만 합니다. 그러면서 제가 일하기 전 잠수 탄 전 근무자 이야기를 하며 잠수타면 법원에서 종이가 날라온다는둥 그만한 댓가를 치루게 될거라는 둥의 협박 아닌 협박을 합니다. 지난 토요일 9시간 근무를 하는데 근무 시간 내내 심각한 매출압박과 퇴근 후 한시간 지난 시점에 알바단톡에 다음주 매출 1000만원을 찍으라는 카톡을 보고 더이상의 출근이 힘들 것 같아 이번주 금요일(30일)까지만 일한다고 한번 더 말씀 드리고 협의되지 않더라도 출근하지 않을 계획입니다. 근로계약서도 안썼고, 주휴수당은 물론 안준다고 하며 잠수 탄 그 분은 알바비를 제때 받지 못했다고 하여 알바비도 제때 못받을 확률이 높습니다. 이런 경우에 그냥 제 계획대로 30일까지 근무 후 출근하지 않아도 될까요? 현재 시각 새벽 3시55분. 조금 있을 출근에 대한 스트레스로 잠도 잘 안옵니다...