연봉에 대해서 경영팀 직원에게 물어봐도 괜찮을까요?

Question

오늘 회사에서 연봉에 관련된 연락을 받았습니다.

오른 연봉에 대해 이의 제기 할 사람들은 미리 연락을 달라고 하는데요.

오른 연봉이 마음에 안 드는 건 아닌데 그래도 궁금한 점이 있어서요.

연봉에 대해서 경영팀 직원에게 물어봐도 괜찮을까요? 회사 직원들의 평균 연봉이 어느 정도 올랐는지 물어볼 예정입니다.

Answer 1

안녕하세요 오늘도빛나는밤에밤하늘의별똥별입니다.
물어봐도 되죠 그리고 회사마다 연봉테이블이 있을 겁니다
그런 부분 물어봐도 상관없다 생각해요

Answer 2

연봉의 인상평균은 물어보면안됩니다. 개인연봉 또는 관련된 내용은

개인외에 공유하면안됩니다.

그런 내용은 안물어보는게 더 좋을것같아요

Answer 3

호히사 직원들의 평균 연봉이 얼마나 올랐는지는 경영 지원팀에서 예기를 안 해 줄 수도 있습니다. 왜냐면 다른 직원에게 위화감을 조성 해 줄 수도 있기 때문 입니다. 그래서 보통 자기 연봉만 물어 보는 경우가 많습니다. 물론 개인적으로 경영 지원팀 직원분과 친하다면 물어 볼 수도 있겠지만 그렇지 않다면 안 물어 보는 것이 좋습니다.

Answer 4

회사 직원들 연봉은 절대 노출하지 않는 기밀에 해당하기 때문에 물어 보더라도 경영팀 직원은 모르는 경우가 있고 알고 있다 하더라도 윗 선에서 입 단속 시켰을 가능성 있고 혹시라도 질문자님이 물어 봤다고 보고 하는 경우 난처할 수 있기 때문에 가급적 물어보지 않는게 맞는다고 생각합니다. 더군다나 이번 연봉 인상분 마음에 안 드는게 아니라면 평균 인상 연봉은 더 알아보지 않는게 좋은데 왜냐하면 혹시나 평균이 내가 오른 연봉보다 높으면 의욕도 떨어지고 자칫 회사 책임감이나 애사심에 자괴감 들수도 있습니다.

Answer 5

그게 참 조심스러운 부분인데 보통 회사에서 연봉 정보는 비밀 유지가 원칙이라 경영팀에 물어봐도 아마 시원한 답을 듣기는 어려울 겁니다 다른 사람들의 평균 인상률 같은건 개인 정보나 다름없어서 알려주지 않을 확률이 높거든요 괜히 민감한 질문했다가 찍힐 수도 있으니 그냥 본인 연봉 협상에만 집중하시는게 제일 속 편한 방법일듯 싶습니다.

Answer 6

인사과가 계약담당이니 인사과에 물어야합니다.근데 본인연봉에대해서 물으면 답을 받을수있으나 평균연봉이런건 안가르쳐줍니다. 답할 의무도없구요

Answer 7

안녕하세요. 회사생활을 할 때 자신의 연봉이더라도 아직 정해진 바가 없다면은 묻지 않는 것이 좋을 것 같습니다. 다만 간접적으로 연봉 협상에 대해서 절차라든지 문의하면서 상대방이 허용하는 정보 범위를 파악해 볼 것 같습니다