2022년 11월 28일 정규직 사원으로 입사 후 근무하던 중 지속적인 퇴사 압박을 받았습니다.
제가 먼저 자진 퇴사는 안된다, 권고사직 처리를 해달라고 했고 홧김에 당일 퇴사를 원한다고 했습니다.
회사 측에서는 권고사직은 가능하나 법적인 문제가 생길 것을 대비해 4월 23일 경 퇴사해달라고 요청했고
저는 이에 응해 그 날짜가 기재된 사직서에 서명하였습니다.
그런데 오늘 갑자기 회사 측에서 이번주를 마지막으로 더 이상 출근하지 않는게 좋겠다고 고지했습니다.
저는 퇴사 전 남은 기간동안 이직할 곳을 찾고자 계획 중이었으며 즉시 퇴사 시 경제적으로 매우 어려움을 겪을 상황에 놓여있습니다.
이 상황에서 제가 어떻게 행동해야 하는지 자문을 구하고 싶습니다.
1) 권고사직 4월 23일 퇴사로 노사 합의
2) 회사에서 더 일찍 마무리하고 나가달라며 강요
- 사직서에 적힌 기간 이전 강제 퇴사 요구 시 해고에 해당하는지
- 이 경우 해고 수당을 받을 수 있는지
여쭤봅니다..!
