임금체불로 노동부 신고했는데 궁금한게 있어요

Question

궁금한게 있습니다.

현장 일 하는 사람이라 급여를 일당으로 받습니다.

재직증명서, 급여명세서 같은 어떤 서류도 없습니다.

신고 내용에

2025년 12월 17일 화요일에 땡땡 아파트에서 공사 하였음.

이런식으로 기재하고,

사장이 돈을 언제까지 해보겠다라는 문자 캡처만 하나 올렸는데

이걸로 접수가 되려나요?

증거가 많지가 않은데 걱정입니다.

제 일당을 증명할 방법도 없는데 사장이 그만큼 못준다고 하면 어떻게 되나요?

또, 노동부 신고 말고 돈내나 어플로 같이 진행해도 되나요?

마지막은 노동부 신고 접수 되는게 얼마나 걸리는지요

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

어떠한 자료라도 근로를 제공한 사실이 있는 입증이 가능하다면 그에 따라 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

질의의 경우 임금액이나 근무한 일수 등에 대하여 증빙이 없어 사건 진행에 어려움이 있을 수 있습니다.

이 경우 동료 근무자 등의 진술을 제출하는 것이 방법이 될 수 있습니다.

돈내나는 진정사건이나 소송사건의 대리인 선임을 연결해주는 어플이며, 본인이 직접 진정을 제기하는 것과 병행이 가능하나 선임된 대리인과 의견이 맞지 않을 수 있으므로 주의해야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김동권 노무사입니다.

• 신고 시 공식 증빙서류가 부족하더라도, 근로한 날짜와 장소, 사장이 보낸 지급 약속 문자 캡처 등 대체 증거자료도 일정 부분 인정받을 수 있습니다. 다만, 임금 체불 신고의 경우, 재직증명서나 급여명세서처럼 객관적인 증빙자료가 부족하면 증거 불충분으로 판단될 위험이 있으므로, 동료 증언, 작업 현장을 촬영한 사진, 출근 기록 등 추가 증거 확보가 필요합니다.

• 일당을 입증할 방법이 부족한 경우, 사장과의 문자 기록 및 해당 일의 작업 내역 등 간접적인 증거가 참고될 수 있습니다. 만약 사장이 지급한 금액이 약속한 금액보다 적다면, 노동부에서는 근로계약 조건 및 관련 사실관계를 종합적으로 조사하게 됩니다. 이 과정에서 불리한 증거가 있더라도, 가능한 모든 자료를 제출해 사실관계를 명확히 하는 것이 중요합니다.

• 노동부 신고와 함께 돈내나 어플을 통한 민간 분쟁조정 절차를 병행하는 것은 가능합니다. 다만, 돈내나는 법적 강제력이 다소 약할 수 있으므로, 공식적인 노동부 신고 절차를 반드시 진행하시는 것이 좋습니다. 노동부 신고 접수 후 처리 기간은 사건의 복잡성에 따라 다르지만, 보통 몇 주에서 몇 달 정도 소요될 수 있으므로, 정기적으로 진행 상황을 문의하시길 권장드립니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

사용자가 임금을 지급하겠다고 보낸 문자 그 자체가 임금이 체불된 사실을 인정한 것이므로 일단 이를 근거로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 출석조사를 통해 구체적으로 체불된 임금을 확정하게 되며 임금을 지급받을 수 있을 것입니다.