안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
본사의 지시 사항으로 인한 근무일 뿐인데도 자기 기준에서는 무슨 불만이 많은지 항상 불평불만을 표출하는것도 모자라 시간지나면 또 불만을 표출합니다. 자세히 내용을 설명해줘도 그때뿐이고 면담을 해서 경고를 줘도 계속 다른 직원들과 뒷담화도 서슴치 않고요. 이런걸로 시말서를 받기에도 특정한 사유는 안될거같은데 이런경우 인사처분을 어떤식으로 하는게 좋은지요. 회사 분위기가 점점 이상하게 흘러가고 있어서요.
-> 인사처분 관련 문의로 사료되며,
문의하신 사항은 근로자의 징계를 고려하고 계신 것으로 사료됩니다. 다만, 5인 이상의 사업장에서는 근로자를 징계하기 위하여는 정당한 이유가 필요한 것입니다.
따라서 취업규칙 등에서 징계절차를 정하고 있다면 그 내용에 따라 진행하시길 바랍니다.
감사합니다.