강제해고 예고 신청중 산재문의 , 외국인고용문의
제조업 5인미만 사업장입니다.(연차X, 사내 취업규칙X: 의무 아니라고 들었음)
6개월째 근무중인 직원이있습니다.
1. 야간근무중 잠을 자서(3시간30분수면)불량 발생
(CCTV확인함-많은 불량발생 이유찾기위해 CCTV봤으나 잠을자고나옴)
2. 불량제품을 정상 박스에 넣어서 본청에 클레임 처리로 업무에 지장을 줌. 지속적인 능력미달
3. 근무 중 경미한부상 - 3개월수습이후 한달에 한번씩 다침(소견서 확인시 염좌) -일주일씩 쉬고 회사급여70프로 처리해줌.
4.커피먹고 점심밥먹고 갑자기 오후부터 장염 이라 병원갔다온다고함 -일주일쉼
업무에 너무많은 지장을 줘서 해고예고(1개월)를 한 상황입니다.
회사운영을 한지 5개월째라 잘 몰라 산재 안한다고 하여 일주일 쉬고 유급70%처리해줬습니다.
해고하겠다고 하니 실업급여를 받고싶다고합니다. 오늘 또 마대자루 꺼내다가 쇠에 긁혀 타박상 긁혀서 피남.
산재하고 쉬겠다고합니다, (어짜피 해고예고중이라 일하기 싫었나 봅니다.)
혼자 병원가서 반깁스를 하고 왔길래 다시 가자 해서 같이 병원가서 산재접수신청하고 왔는데.
의사가 " 또 신청할라고?" "작년에 했자나? (저희회사아님) . 순간 너무 화가 나더라구요.
1. 실업급여못받게 하고싶은데 26번코드-2번으로 해도 회사에 불이익이 없는지..
(내국인 주.야근무 안하려고해서 채용잘안됨, 외국인고용해야함)
2.일 안하고 꽁돈 받으려고 산재하는 놈들이 진짜 있습니다 (증인없고 다쳤다고 하면 다친게 되는거임. 병원가면 아프다니깐 다 깁스해주고 소견서 끊어줌), 이건 신고할곳이 없는지..
왜 사업주가 악해지는지 알겠더라구요 ㅜㅜ 정말 잘해줬습니다, 부모랑 사이 안좋다 해서 숙소도 구해주고 지원해주고
알고보니 아버지가 XX화학 노조위원장 : 자식교육 똑 바로 시키라고 하고싶더라구요 나이30먹을때까지 재대로 직장생활해본적도 없는놈입니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
1. 26번 2. 라 하더라도 실업급여 수급은 가능합니다. 고용유지지원금 등을 받고있다면 불이익이 있을 수 있습니다.
2. 산재승인에 대한 취소소송이나 부정수급 신고 등이 있습니다.
아하 문의보다는 노무사에게 직접 상세하게 상담받고 대응하시는 것을 추천드립니다.
도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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