고용·노동
주휴수당 미지급건 관련하여 질문드립니다.
현재 정상적으로 고용노동부에 민원접수를 한상태인데,
제가 근로계약서를 분실한 상황이라서 출석시 지참할 근로계약서가 없는상태입니다.
이런 경우에는 어떻게해야할지 질문드립니다.
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로계약서가 없더라도 주휴수당 발생에 관한 입증자료(출퇴근기록부, 대중교통이용내역 등)를 구비하셔서 출석하시기 바랍니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로계약서가 없는 경우에는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근했다는 점을 증빙할 수 있는 다른 자료(출퇴근일지, 급여명세서, 급여이체내역서, 기지국 조회, 직장 동료의 진술 등)를 구비하시면 됩니다. 또한, 사용자는 근로계약서를 3년간 보존해야 할 의무가 있으므로 근로감독관에게 사용자로 하여금 근로계약서를 제출하도록 요청하시기 바랍니다.