입사한 지 1년쯤 되셨는데, 요즘 고민이 많으시겠어요.
상사가 내린 지시 방향이 팀의 목표 달성에는 맞지 않는 것 같다는 생각이 들어서 답답하신 거죠? 게다가 대표님까지 같은 방향을 고수하고 있으니 더더욱 망설여질 것 같아요.
실제로 업무 이론을 공부해보면 지금 회사에서 나아가는 방향이 뭔가 잘못됐다는 확신이 들기도 하고, 이런 생각이 쌓일수록 ‘말없이 따라가기만 해야 하나’ 고민이 커질 수밖에 없을 거예요. 그래도 신입이니까 그냥 시키는 대로 하는 게 정답일지, 아니면 뭔가 목소리를 내보는 게 맞을지 쉽게 판단하기 어렵죠.
하지만 막내라고 해도 회사의 큰 흐름이나 신뢰도에 관한 고민을 한다는 건 그만큼 책임감 있게 일하고 있다는 뜻 같아요. 혹시 너무 무리해서 어필하는 건 아닌지 걱정될 수도 있지만, 조심스럽게 의견을 내보는 것도 도움이 될 수 있어요. 완전히 반대하거나 지시를 따르지 않는 게 아니라 ‘제가 공부해보니까 이런 점은 이런 식으로 생각해볼 수도 있을 것 같다’ 정도로요. 상사가 바로 바꾸진 않더라도, 적어도 신입이지만 회사와 일에 애정을 가지고 있다는 인상을 남길 수는 있습니다.
그리고 혹시 지금 당장은 받아들여지지 않더라도, 기록해 두거나 찬찬히 관찰해 두면, 나중에 상황이 바뀔 때 도움이 될 수도 있거든요.
무엇보다 아직 1년차라면 너무 모든 걸 혼자 감당하려고 하지 않아도 괜찮아요. 답답하고 걱정되는 마음 충분히 이해돼요. 때로는 조금 거리를 두고 지켜보는 것도 신입 때 배워가는 과정이니까요. 너무 자신을 몰아세우지 마시고, 작은 부분부터 순차적으로 의견을 나눠보는 것도 좋은 방법이에요.
힘내세요!