대졸자 초대졸 이상 공고에 지원하는게 안 좋은건가요?

Question

남자 29살(97년생)이고 지거국 신소재공학과를 졸업했습니다. 3년 공백기로 쌩으로 놀았습니다. 정신차리고 이제부터 지원을 해보려고 하는데 눈을 낮추자는 마인드로 초대졸 이상 공고에도 지원을 했고 생산관리직으로 면접을 보고 왔습니다. 그런데 저는 '초대졸 이상'의 의미를 잘 몰랐는데 검색해보니 입사해도 대졸이 아니라 초대졸로 처우(연봉,진급)를 받는다고 하더라구요. 그래서 인생선배님들께 질문드립니다.

1. 이게 사실인가요? 첫 면접이라 긴장해서 연봉에 관해 질문을 못했습니다. 김칫국이지만 합격한다면 그 때 물어보고 만약 대졸로 취급돼도 현실적으로 이직할 때 도움이 될까요?

2. 만약 합격한다면 지원을 몇 군데 안해보고 이런 상황이 나와서 아쉬움이 생길거 같은데 3년 공백기 있으면 그냥 가야되나요?

3. 쌩 공백기가 길어 눈을 낮추려고도 마음먹는데 그래도 대졸 공고에 지원하는게 나을까요?

4. 쌩 공백기 있어도 중견이런 곳은 가능성이 있을까요?

Answer 1

'초대졸 이상' 공고에 지원했다고 해서 반드시 낮은 대우를 받는 건 아닙니다. 일부 기업은 자격 요건에 맞춰 초대졸 취급할 수 있으나, 이는 회사 정책에 따릅니다. 합격 시 연봉 및 승진 조건을 명확히 확인하세요. 3년 공백기가 있더라도 눈을 낮추고 지원하는 것은 현실적인 전략이며, 중견기업에서도 가능성이 있습니다. 단, 자신의 역량과 경험을 잘 어필하고, 공백 기간 동안의 자기계발이나 활동 등을 솔직히 설명하면 더 유리할 수 있습니다.