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귀중한소263

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연차 출근률 80%미만일 경우 연차부여방법

연차. 출근률이 1년간 80% 미만일경우는

근로기준법에 1개월 개근시 1일의 휴가를

부여한다고 되있다고 하더라고요

그런데. 어느회사에서는. 출근률 1년간

80%미만일경우 비례연차 구하는 공식으로

15×출근일수/연간 소정근로일수 로

계산해서 부여하는 곳도 있어서요

어떤방법으로 부여하는게 맞는건지 궁금합니다

5개의 답변이 있어요!

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

    근로기준법에 출근율 80% 미만인 경우 1개월 만근시 1개씩의 연차휴가를 준다고 되어 있으니 법을 따라야 됩니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    근로기준법에 따라 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만인 경우

    1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 감사합니다.

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

    ∙

    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    출근율이 80퍼센트 미만이라면 원칙적으로 연차휴가는 매 개근한 월마다 1일씩으로 산정하여 부여되어야 합니다

    비례산정한 일수가 더 많은 경우에는 이를 적용하더라도 법 위반이 되지 않습니다

  • 손인도 노무사

    손인도 노무사

    다일노무법인

    ∙

    안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가를 부여하면 됩니다.

  • 김형준 노무사

    김형준 노무사

    청라 노동법률사무소

    ∙

    안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

    근로기준법은 최소기준이므로 말씀하신 방법으로도 연차계산이 가능하나, 그럼에도 근로기준법에 따라 계산한 연차보다 적게 지급하는 것은 안됩니다.