요즘 한다는 이색면접에 대해 알려주세요?
요즘에는 이색 면접이라고 해서 등산면접이 있다는것을 티비에서 보고 알게 되었습니다.
혹시 이런 이색적인 면접은 또 어떤것들이 있을까요?
왜 이런 이색면접을 하는걸까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
마라톤형 면접
마라톤형 면접은 4시간 이상의 집중적인 인터뷰를 통해 오랜 시간을 두고 지원자를 관찰하는 면접입니다. 지원자의 인내력과지구력, 피로를 견뎌내는 내성 등을 알아보고자 실시하는 면접입니다.
오디션 면접
지원자들의 스펙을 완전히 배제하고 개인 오디션 형태의 예선을 실시한 뒤 합숙을 통한 미션 수행능력으로 최종 합격자를 선발하는 면접입니다.
상황 면접
상황 면접은 다양한 상황을 제시하고 지원자의 반응을 보며 대처능력과 인성, 순발력, 평정심 등을 평가하는 면접입니다.연극 면접 ( = 영업 면접, 판매 면접 )
연극 면접은 최근에 각 기업의 영업사원을 뽑을 때 적극적으로 활용되고 있는 면접 방식입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
지원자의 창의력, 위기대응 능력 등을 평가하기 위해 전형적인 틀에서 벗어난 면접을 시행하는 회사가 많아지고 있습니다. 이색면접으로 산행면접 뿐만 아니라 축구면접, 체험면접, 합숙면접 등이 있습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
요즘에는 이색 면접이라고 해서 등산면접이 있다는것을 티비에서 보고 알게 되었습니다.
혹시 이런 이색적인 면접은 또 어떤것들이 있을까요?
왜 이런 이색면접을 하는걸까요?
-> 면접에 관한 문의로 사료되며,
문의하신 내용은 노동 관계법령에서는 정하고 있지 않으며, 회사의 상황에 따라 다르게 적용되는 것입니다.
결국인 인사적 차원에서 사람과 조직간의 적합성을 판단하기 위한 도구로써 활용되는 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
아무래도 기존 전통적인 면접 방식으로는 인재를 확보하기 어렵고 금방 퇴사하는 경우가 많아 채용비용이 많이 든다는 판단에서겠죠.
보통 회식면접 식사면접 등산면접 합숙면접 등등이 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
이색면접과 관련해서는 아래 링크를 참고하시기 바랍니다.
https://www.korea.kr/news/policyNewsView.do?newsId=148841078
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이색면접으로는 술자리 면접이나 마라톤형 면접, 연극형 면접 등이 있습니다.
구조화된 면접을 설계하기 어렵거나 채용 홍보 목적에서 이색면접을 실시하는 것으로 보입니다.