제가 팀의 리더가 됐는데 기존의 리더가 저랑같이 일하게 됐어요

Question

제가 밑에서 일하다가 기존의 리더가

자리에서 내려오고

저랑 같이일하게 됐는데 대처방법이 있을까요

너무 부담스러운데 좋은방법있으면 알려주세요

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

사용자의 인사배치는 사용자의 인사권에 포함되며, 다만 전직처분이 정당한 인사권의 범위 내에 속하는지 여부는 전직명령의 업무상의 필요성과 전직에 따른 근로자의 생활상 불이익과의 비교교량, 근로자 본인과의 협의 등 그 전직처분을 하는 과정에서 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤는지의 여부에 의하여 결정되어야 합니다(대법 93다47677).

질의의 경우 부당전직에 해당하는 것으로 보기 어려우며, 인사배치에 대하여는 사용자와 협의하는 것이 가능할 것으로 판단됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.

1. 업무분장 문의로 사료됩니다.

2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.

감사합니다.

 

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

배려와 존중으로 대우해준다면 일대일 관계에서 뿐만 아니라 팀 전체의 성과 달성에도 도움이 될 것입니다.