직장 사람을 출퇴근 시켜주는데 그사람을 내려주려고 할때 사고가 났는데요.

Question

회사 사람을 한 2년정도 격주로 출퇴근을 시켜줬습니다. 기름값도 안받구요. 그런데 이번주 퇴근길에 그사람을 내려주려고 차선 변경중 접촉사고를 당했는데 사고 처리중 그사람은 집에 가버리네요? 차는 살짝 부딛혀서 수리할 정도는 아닙니다. 물론 내가 잘못 껴든 것도 있지만 본인 내려주려고 할때 사고 당한건데 조금 있다가 집에 가버리고 그리고 미안하다는 말도 안하네요. 그리고 내일또 아침에 픽업 해주라고 해서 당분간 혼자 다닌다고 했습니다. 지금 상황에 이사람이 이런 문자를 보내는지 이해가 안가네요

Answer 1

직장 사람을 출 퇴근 시켜주는데 그 사람을 내려주다가 사고가 났는데 그냥 갔다고요? 그리고 2년동안 무료로 태워줬는데 문자로 내일 태우로 오라고 하다니 그냥 운전기사로 밖에 생각 안하시는 것 같은데 그냥 손절하시는게 답인 것 같아요

Answer 2

사람에게 계속해서

잘해주다보면 당연하게

여기는 사람도 있더라구요

같은직장 사람이여도

2년간 무료로 출퇴근

시켜줬으면 충분히 많이

하신겁니다

그분은 상대방 배려할줄

모르는 사람같아요

그런 사람은 잘 변하지

않는다고 봅니다

지금부터 중단하시고

거리를 두시는것이

적절하다고 보여집니다

더 오래 출퇴근 시켜드리면 본인을 호구로

볼수도 있습니다

Answer 3

안녕하세요 사람이 호의가 계속되면 권리인 줄 안다죠 그사람은 본인이 사고와는 무관하다고 생각해서 사과도 안하는 것일거같아요 답없습니다 출퇴근을 왜시켜주세요 하지마세요

Answer 4

안녕하세요 오늘하루맑음입니다

물론 운전을 한 건 작성자님께서 한 것이지만 그래도 자기 내려주다가 사고가 난 것인데 그냥 나몰라라 하는 건 좀 너무하네요 돈은 못 보태주더라도 괜찮냐는 말 한마디 없이 픽업이나 해 달라고 하니 너무 이기적인 것은 아닌가 싶네요 사고처리 머리 아픈데 별 문제 없이 잘 됐으면 좋겠습니다

Answer 5

그런 상황이라면 당연히 당황스럽고 기분이 좋지 않을 것 같습니다. 먼저 사고가 경미하고 큰 부상이 없어서 정말 다행이네요. 그 동료분이 미안함을 표현하지 않은 것은 무례하게 느껴질 수 있으며, 두 분 사이의 관계에 영향을 줄 수도 있습니다. 그리고 픽업 요청까지 계속 받으신다니, 감정적으로 부담스러울 수 있겠네요. 자기주장을 조금 더 명확히 하고 동료분에게 운전 봉사에 대한 감사와 이해를 요청하는 것이 좋겠습니다. 또한, 서로의 기대치를 명확히 하고 출퇴근 도우미 역할에 대한 정책을 다시 한번 생각해보는 것도 필요해 보입니다. 혼자 다닌다고 이야기했다면, 그에 대한 생각을 명확히 전하는 것도 좋겠습니다. 살짝 거리두기를 통해 서로의 입장을 살필 수 있는 기회가 될 수도 있을 것 같아요.

Answer 6

안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.

그 분이 어떤 사람인가요? 직장 상사인가요? 너무 질문자님을 아랫직원으로 생각하고 대하는거 같은데요? 저라면 그사람에게 사고가 난건 당신때문이니 일정부분에 대해 책임을 지라고 이야기 해볼거 같아요.

질문자님이 마음고생이 심하겠지만 잘 이겨내시면 좋겠네요.