계약서의 이 경우 추가 근무 수당을 지급 해야 하나요?

Question

이 경우 추가 근무 수당을 지급 해야 하나요?

없음에 체크된 표시가 앞 문항에 대한거 같아서요

, 표시가 예매해서요 부탁드립니다! 자세히 한번 봐 주세요

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Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

고정연장,휴일근로수당이 없다는 의미이고 실제로 연장, 휴일, 야간근로를 한 경우에는 법적으로 반드시 수당을 지급해야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

질의의 경우 시간외근로에 대한 수당을 지급하지 않기로 하는 약정으로 해석되지 않습니다.

설령 그러한 약정이 있더라도 이는 무효가 됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 실제 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로를 한 때는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.

8시간 이상 근로하셔다면 추가근무에 대한 급여를 지급받으실 수 있습니다.

없음에 표시된 것은 지급되는 급여에 수당이 포함되어있지 않음을 표기한것으로 보입니다.

감사합니다.