고용·노동
연봉협상을 했는데 그연봉을 못준다고 합니다
3개월전에 퇴사를 하겠다고 말씀드렸는데 회사에서 잡았습니다 연봉올려주겠다고 다음 연봉계약때 반영시켜준다고하고 그 연봉계약날 갑자기 회사사정으로 줄수없다고 합니다 노동청에 신고 가능할까요?
노동청에 신고할때 회사는 어떤 불이익을 당하는지 궁금합니다 벌금이나 이런게 나올까요 ?
5개의 답변이 있어요!
임금 인상에 대한 합의가 있었음에도 이를 이행하지 않는다면 임금체불에 해당할 수 있습니다.
고용노동부에 대한 진정/고소절차는 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다. 임금체불이 확인되는 경우에는 형사처벌이 이루어지게 됩니다.
위 사실관계만으로는 연봉인상액, 지급시기 등을 확인할 수 없으므로 임금체불인지 여부에 대해 답변드리기 어렵습니다.
임금체불의 경우 사용자에게 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연봉을 올려주겠다는 약속을 구두로만 했고 증거가 없다면 노동청에 신고하더라도 소용이 없습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
연봉협상 시 약속한 연봉액에 대한 입증자료가 있다면 청구 가능하겠습니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
연봉계약을 완료한 상태가 아니라서 어려울 것 같습니다.
구두계약이라도 증거가 있으면 좋겠으나 쉽지는 않을 것 같습니다.
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