입사후 매년 연봉협상 시기쯤
1년째되는날 연봉협상 리스트에 없어서
사장과 면담했는데요
내년에 올려주겠다고해서 확답받았고
그다음년도도 다음년도에올려주겠다
이러면서 계속안올려주다가 해고통보받았는데요
엿먹일방법없나요?
연봉안올려주는게 근로기준위반에 해당이 안되는거죠?
