고용·노동
피보험상실신고는.....,...
피보험상실신고는 다니는 도중에 회사측에 요구하면되나요?
그만두기 몇일전에 말해놓으면 되나요?
짤리는데 회사측에서 안해주면 어떻게 하면되나요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
상실신고는 별도의 요청이 없더라도 회사에서 의무적으로 진행해야 합니다.
퇴사 전에 미리 상실신고를 빠르게 진행해줄 것을 요청하는 것은 가능합니다.
고용보험 상실신고 기한은 퇴사한 날의 다음달 15일까지로 적용됩니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
퇴사일이 예정되어 있다면 퇴사일에 맞춰 바로 상실신고를 요청해보시기 바랍니다.
사실관계에 맞게 신고하지 않는다면 피보험자격확인청구를 하셔야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
피보험자격상실신고는 해당 회사와 보험관계가 단절된 상태 즉, 이직한 이후에 회사에 요청할 수 있습니다. 이를 회사가 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.