대기업을 포함한 일반 기업들은 연말에 업적을 평가하여 고과 점수를 매기고 고과 점수에 따라 그 다음 년도 임금 인상분이 달라지는 성과 체계를 사용하고 있습니다. 공무원도 고과 점수에 따라 다음 년도 임금 인상분이 달라지나요?
안녕하세요. 섬세한말라카크95입니다. 공무원의 임금 인상은 일반적으로 국가의 정책이나 법률에 따라 결정되며, 개인의 고과 점수와는 직접적인 연관성이 없습니다
안녕하세요. 나의 존재마저 너에게 흠뻑주고입니다.
공무원 급여는 매년 해가 바뀌면 호봉이 올라가고 급여 인상율은 동일하게 적용이 됩니다
특이사항 때문에 강등이 되는게 아니라면 급여가 하락하지는 않고 특정 개인만 급수가 오르거나 하지 않는 이상 고가점수로 인데 급여가 더 인상이 되는 그런일은 없습니다
안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.
호봉제라서 돈이랑은크게 상관없을거에요. 다만 인사고과에는 차이가있으니참고바랍니다.
안녕하세요. 냉철한라마35입니다. 공무원은 그 급수에 따른 호봉제이기에 고과점수가 높다고 하여 연봉에 영향은 안 미치지만 급수 즉 승진에 영향 미쳐요
안녕하세요. 창백한원숭이162입니다.공무원의 고과점수는 승진에 영향을 미치지만 연봉에 그다지 영향을 미치진 않습니다 공무원은 호봉수에 영향을 많이 받습니다.
