고민상담
관리자가 저보다 나이 어린 후배입니다. 어떻게하면 잘 지낼까요?
제가 다니고 있는 회사는 팀-파트-라인 으로 구성되어 있고 관리자가 대표하는 사람으로 팀장,파트장,라인장,그리고 일반 사원으로 구성됩니다. 일반 사원들은 수평적인 관계인데 이번에 라인장이 저보다 후배가 됐거든요. 잘지내는 방법이 있을까요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 모던한셰퍼드125입니다.
관리자가 나이가 어리다고 무시하시면 않됩니다 어쩌든간에 직책상 상관이기때문에
상관으로서 대우를 해주어야합니다
그레야 나중에 작성자님이 상관이되었을때 부하직원으로부터 대우를 받습니다
안녕하세요. 짱기이즈백입니다.
공사구분을 철저하게 해주시는게 좋겠네요. 업무시에는 후배라는 것을 잊고 존중해주시는게 맞겠지요. 사적으로는 친하게 지낼 수 있겠지만 일적으로는 차별을 주시는게 서로에게 도움이 될겁니다.
안녕하세요. 라울곤잘입니다.
많이 힘드시겠지만 그래도 위에 사람으로 생각하시고 잘 해 주시기 바랍니다.
다른 팀장들 보다 더 잘 하는 모습을 보여줘서 일적으로 아무 문제 없게 하시는것이좋습니다.