고용·노동
퇴직금 계산방법이 맞는지 확인부탁드립니다
회사마다 퇴직금 계산 방식이 다를수도있나요?
퇴직전 3개월치로 계산하는 방식이 제가 알고있는데 자사의경우에는
IRP계좌에 근무일수에 따른 적립형식으로 산정된다고하는데,만약 무급휴가를 갔을시에는 혹시 어떻게 적용되는건가요,,?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
DC형으로 보입니다.
1년 간 전체 임금총액의 1/12이 적립됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
퇴직금은 법에 따라 3개월간의 임금으로 평균임금을 산정하여 계산하는게 맞습니다. 그리고 회사의 승인을 받은
무급휴가기간은 평균임금 산정시 제외되므로 퇴직금 계산에 있어 불이익이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
근로자 퇴직급여보장법상 퇴직금제도 운영이라면
퇴직전 3개월임금에서 무급휴가 기간은 사용자가 승인한 기간으로
제외됩니다.
따라서 3개월이내라면 3개월에서 무급휴가기간을 뺀 나머지 기간의 임금총액/ 3개월에서 무급휴가를 뺀기간
