직장내 갈등을 어떻게 관리 할 수 있을까요?
직장내에 여러가지 갈등이 있을 수 있지만 그중에 소통의 오류로 인해 야근을 하게 되는 경우 어떻게 갈등을 관리하고 해결 할 수 있을까요?
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2개의 답변이 있어요!안녕하세요. 씩씩한여치247입니다.
업무를 하다보면 방향이 맞지 않아
결과물이 다를 수 있는 경우가 있습니다.
시작전 방향과 목표를 충분히 인식하고 시작을 해야 합니다.
그렇게 하기 위해서는 지시 자의 의중을 정확하게 파악하고 재 확인을 해야 실패 요인이 줄어듭니다.
지금의 현상을 갈등이라 생각하지 마시고
좋은 경험을 했다라고 생각 하시기 바랍니디.
그리고 업무에 감정 개입을 해서는 안됩니다.
실수는 누구나 할 수 있습니다.
서로 도움을 주고 받으면서 생활하시길
안녕하세요. 우람한토끼58입니다.
오류가 일어나는 이유를 정확히 첵크하는것이 좋습니다. 근무중 전달사항을 잘못듣는다든지 아니면 전달을 못해 서로 일이 늦어졌는지. 전달사항이 있으면 모여놓고 전달하거나 반장한태 이야기를 해서 모든사람들이 알수있도록 해야죠