고용·노동
똑같은 조건인데 급여 차이가 나도 되나요
같은 입사일에 같은 주임직급이고 호봉도 같고 근무시간과 업무도 같은데 급여는 차이가 납니다 주임을 몇년 늦게 달아도 기존 호봉이 따라가서 급여차이가 없었는데 몇년전부터 회사에서 주임
급여 테이블을 바꿨습니다 그러더보니 늦게 주임을 달면 기존 주임과 급여차이가 많이 납니다 동일 노동 동일 임금 아닌가요 답변 부탁드립니다
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4개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
직급과 호봉이 같더라도 같은 임금을 지급해야 한다는 법은 없습니다. 회사 급여테이블에 따라 다를 수 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
진급이 빠른 사람 보다 진급이 늦더라도 같은 직급이라는 이유만으로 같은 보수를 받는 것이 타당할까요?
정당한 인사평가 등으로 임금에서 차이가 생기는 것이라면 당연하겠습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
임금의 책정, 지급 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
노동관계법령 상 정규직 직원 간 임금의 차등에 대하여는 별도로 정하고 있지 않으며, 따라서 질의의 경우 법 위반으로 보기는 어렵고, 사업장에 고충처리 등을 요청하는 것이 가능합니다
