급여계산 해주세요(최저시급에 위배되는지~)
월~금 9시간근무
토요일 6시간 근무
월 1회 토요일 휴무
월 1회 평일 휴무가 있습니다.
제가 계산한 방법은
9시간*5일+6시간+주휴 8시간 = 주 59시간
59시간*4.345=월 256.355시간
휴무 시간 빼면
256.355-9시간(1회평일휴무)-6시간(1회토요일휴무)=241.355시간
월 소정근로시간이 241.355시간으로 생각되는데
해서 241.355*9620원 = 2,321,835원 지급시 최저시급 위반인가요?
최저시급 위반이라면
얼마를 지급해야 하나요?
55글자 더 채워주세요.
3개의 답변이 있어요!안녕하세요. 김호병 노무사입니다.
상시근로자수 5명 미만이라면 제시하신 방식으로 산정하는 것이 맞고, 2,321,835원 지급시 최저임금법 위반이 아닙니다.
상시근로자수 5명 이상이라면 아래와 같이 산정해야 합니다.
월 최저임금 적용기준시간수=(9×5+6+11×0.5+8)÷7×365÷12-9-6=265
월 최저임금=9,620×265=2,549,300(세전)
