면접방식중 블라인드 면접이라는 방식이 있는걸로 알고있는데요
블라인드 면접을 시행하는 이유가 무엇인지 궁금합니다.
개개인이 노력해서 얻은 학력이나 자격증등을 배제하고 그냥단순히 인간 자체만을 평가하겠다는것인지.. 그렇게해서 회사가 어떤인재를 채용할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 인사HRD전문가입니다.
블라인드 면접을 본다는 말은
서류상의 경력과 자격을 묻지않고
실제 대면 면담을 통화 구두로. 확인하겠다는 의미입니다.
그 대화속에 이력서안에 담긴 자격, 지식과 경험이 담긴다면 문제는 없다고 보입니다.
이는 실력이 아닌 스펙으로 채용되는 것을 방지하기 위함입니다.
