회사에서 직장인이 투잡을 금지하는 조항들이 취업규칙에 있는데
이럴 경우 직장인이 사업자 등록을 하면 문제가 되나요~?
연봉계약서나 취업규칙에 있는 내용은 직장 업무에 영향을 주는 뭐 이런 내용인데
직장업무에 영향이 없다고 한다면 사업자 등록을 해도 무방한 것인가요~?
