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활달한거북이38
활달한거북이3823.08.01

회사에서 병가를 휴가처럼 쓰는 직원이 있는데, 보고 해야 할까요?

회사에서 어느 정도 기간은 유급 병가입니다.

병가를 휴가처럼 사용하는 직원이 있습니다.

병가 조퇴를 하고 술을 먹으러 가네요~!!

모르면 상관없지만, 알고 나니까 좀 그렇네요~!!

제가 사무실에 서무라 제가 상신하니, 저도 책임이 있을 거 같은데,

어떻게 해야 할까요?

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답변의 개수
8개의 답변이 있어요!
  • 안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.


    연차나 반차도 아니고 병가 내고 술마시러 가는건 잘못된거 같습니다. 고민하지 말고 그 고민을 상사분에게 넘기세요.

    상사분에게 말하시면 알아서 해결하실거 같습니다.


  • 안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.

    책임이 있으시다면, 지금이라도 보고를 하시기 바랍니다.

    나중에 발각이 되어서 더큰 책임을 지기 전에

    최소한 발견을 하고 보고를 했다는 것은 알아줄수 있도록

    최대한 빨리 보고를 하시기 바랍니다.


  • 안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.

    이야기를 해야합니다. 한두명 때문에 모든직원이 피해를 입을수있습니다

    참 사람같지 않은 직원이네요


  • 안녕하세요. 노을지는햇살에따스함이215입니다.

    병가를 낼 때에 병원진단서나 관련자료는 기본으로 내야하던데 아닌가요? 그렇게 허술하지 않을텐데요.


  • 안녕하세요. 우렁찬호랑이144입니다.


    보고를 드리는게 맞는 것 같습니다. 본인이 기안을 상신하는 만큼 차후, 문제가 생길 가능성이 크기 때문입니다.


  • 탈퇴한 사용자
    탈퇴한 사용자23.08.01

    안녕하세요. 진단서 없이 병가가 가능하다는 사실에 일단 놀랍지만 그 상태로 술을 먹으러 간 그 직원도 레전드네요. 요즘 워낙 돌아이들이 많으니 익명으로 보고하는게 좋을 것 같네요.


  • 안녕하세요. 씩씩한여치247입니다.

    참 좋은 회사에 다니시내요.

    병가는 기본적으로 진단서가 있어야 되는데

    이상하내요

    혹시 그직원 패밀리 아닌가 의심됩니다.

    사실 이라면 상사에 보고 하시길



  • 안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.

    저라면 윗사람에게 보고하는게 맞다고봅니다

    안좋은 선례를 남길수있으니 보고하시는게 좋아요