회사에서 병가를 휴가처럼 쓰는 직원이 있는데, 보고 해야 할까요?
회사에서 어느 정도 기간은 유급 병가입니다.
병가를 휴가처럼 사용하는 직원이 있습니다.
병가 조퇴를 하고 술을 먹으러 가네요~!!
모르면 상관없지만, 알고 나니까 좀 그렇네요~!!
제가 사무실에 서무라 제가 상신하니, 저도 책임이 있을 거 같은데,
어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.
연차나 반차도 아니고 병가 내고 술마시러 가는건 잘못된거 같습니다. 고민하지 말고 그 고민을 상사분에게 넘기세요.
상사분에게 말하시면 알아서 해결하실거 같습니다.
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
책임이 있으시다면, 지금이라도 보고를 하시기 바랍니다.
나중에 발각이 되어서 더큰 책임을 지기 전에
최소한 발견을 하고 보고를 했다는 것은 알아줄수 있도록
최대한 빨리 보고를 하시기 바랍니다.
안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.
이야기를 해야합니다. 한두명 때문에 모든직원이 피해를 입을수있습니다
참 사람같지 않은 직원이네요
안녕하세요. 노을지는햇살에따스함이215입니다.
병가를 낼 때에 병원진단서나 관련자료는 기본으로 내야하던데 아닌가요? 그렇게 허술하지 않을텐데요.
안녕하세요. 우렁찬호랑이144입니다.
보고를 드리는게 맞는 것 같습니다. 본인이 기안을 상신하는 만큼 차후, 문제가 생길 가능성이 크기 때문입니다.
안녕하세요. 진단서 없이 병가가 가능하다는 사실에 일단 놀랍지만 그 상태로 술을 먹으러 간 그 직원도 레전드네요. 요즘 워낙 돌아이들이 많으니 익명으로 보고하는게 좋을 것 같네요.
안녕하세요. 씩씩한여치247입니다.
참 좋은 회사에 다니시내요.
병가는 기본적으로 진단서가 있어야 되는데
이상하내요
혹시 그직원 패밀리 아닌가 의심됩니다.
사실 이라면 상사에 보고 하시길
안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.
저라면 윗사람에게 보고하는게 맞다고봅니다
안좋은 선례를 남길수있으니 보고하시는게 좋아요
