연차소진후 퇴사하는 경우 주휴수당 줘야하는건가요?
5월31일이 퇴사일인데 연차가 9개 남아서 18일부터 연차사용으로 현재 출근안하고 있습니다.
근데 회사에서 일주일내내 연차사용을 하는거면 그 주 주휴수당은 제외되고 급여나간다고하는데
이게 맞는건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 발생합니다.
1주의 소정근로일에 모두 연차휴가를 사용한 경우에는 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
연차소진 후 퇴사하는 경우, 그로 인해 소정근로일 출근이 전혀 없다면
그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
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안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법 제55조 제1항에 따라 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게 주휴수당을 지급하여야 합니다. 1주 소정근로일 전체에 대해 연차를 사용한 경우에는 주휴수당을 지급하지 않을 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
일주일 전체를 연차로 사용할 경우 그주의 소정근로일이 없게 되므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
근데 회사에서 일주일내내 연차사용을 하는거면 그 주 주휴수당은 제외되고 급여나간다고하는데
이게 맞는건가요?
-> 네, 맞습니다. 고용노동부는 1주간 소정근로일을 전부 연차유급휴가를 사용하는 경우 주휴수당을 지급하지 않아도 된다고 보고 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
질문자님 말씀대로 1주일 중 일부만 연차를 사용하면 주휴수당이 지급되어야 하나, 소정근로일 모두 연차를 사용하게 되면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
5월31일이 퇴사일인데 연차가 9개 남아서 18일부터 연차사용으로 현재 출근안하고 있습니다.
근데 회사에서 일주일내내 연차사용을 하는거면 그 주 주휴수당은 제외되고 급여나간다고하는데
이게 맞는건가요?
-> 주휴수당 관련 문의로 사료되며,
주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.
따라서 연차유급휴가의 전 소정근로일 실시 등으로 개근의 요건을 충족하지 못한다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일 전부 연차휴가를 사용하였다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
한주 근로일 중 일부만 연차사용을 한 경우라면 정상적으로 주휴수당이 발생하지만 한주 전체에 대해 연차를 사용하여 근로제공일이
하루도 없는 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
네. 노동부의 해석에 따르면 그렇습니다.
고용노동부는 행정해석으로 연차휴가로 주 소정근로일 전부를 출근하지 않은 경우에는 개근하지 않은 것으로 보고
해당 주의 주휴수당을 부여하지 않아도 된다고 한 바 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1주 전체가 연차에 해당하여 출근하지 않았다면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 다만 하루라도 나왔다면 주휴수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 특정 주에 연차휴가를 모두 사용하여 실제 근로한 날이 하루라도 없다면 개근한 것으로 볼 수 없어 주휴수당 1일분을 차감하더라도 법 위반으로 볼 수는 없습니다.
