고용·노동
시급13000원, 월급 210만원 중 뭐가 더 클까요?
주5일, 일8시간 근무입니다
시급 13000원과 월급210은 주휴수당이 이미 포함된 금액으로 계약서 작성할거라 따로 계산하지 않을건데요
이러면 월급이 더 낫지 않나요? 월급은 휴일이 있어서 한달에 19일일하나 22일 일하나 고정급이고 시급은 휴일을 빼고 계산할거라 혹시 한달에 19일 일하면 기본급이 13000*8*19=1976000원이라 월급제가 더 좋지않나요? 물론 한달에 21일이나 22일 일하는날은 시급이 좀 더 받기는 하네요. 어떤게 직원한테 더 좋은조건으로 제시될까요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주5일 일 8시간 근무인데 어떻게 한달에 19일을 일한다는 것인지 모르겠네요. 시급제라도 공휴일은 유급휴일로 해야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
통상시급으로만 보자면 시급제인 경우 통상시급은 13,000/1.2= 10,833원, 월급제인 경우 통상시급은 210만원/209시간= 10,048원으로 시급제가 더 유리합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의와 같이 시급제로 근로계약을 체결한 경우에는 매월 근로시간에 따라 급여가 210만원보다 높을 수도 있고 낮을 수도 있습니다.
평균적으로는 시급 13,000원이 임금수준이 더 높게 계산됩니다.
