출산 후 육아와 일의 균형을 어떻게 맞출 수 있나요? 유연한 근무 조건과 가족 지원 시스템이 다른 나라는 어떻게 갖추어져 있나요?

Question

출산 후 육아와 일의 균형을 어떻게 맞출 수 있나요? 유연한 근무 조건과 가족 지원 시스템이 다른 나라는 어떻게 갖추어져 있는지도 궁금해요.

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

육아와 일의 균형을 맞추려면 육아에 필요한 시간과 업무량의 적절한 안배가 필요합니다.

각 국가마다 모성보호나 육아지원의 방법 및 절차는 상이하며, 이는 각국 법령을 참고하여 확인하는 것이 가능합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법에 배우자출산휴가 등이 명시되어 있고, 남녀고용평등법에 육아휴직 등이 명시되어 있어 이를 활용할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

나라마다 조금씩 차이는 있겠지만 우리나라와 마찬가지로 외국도 근로자의 출산 및 육아를 위하여 휴가나 휴직

제도를 두는 경우가 많습니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어렵겠으나 육아기근로시간단축 제도 등을 활용할 수 있겠습니다.

Answer 5

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 출산·육아로 인한 퇴사를 방지하기 위해 복리후생 제도 및 선택근무제·재택근무제 등 유연근무제를 도입하는 방법이 있습니다.

2. 질문의 요지가 무엇인지 알수 없어 답변드리기 어렵습니다.