시급제 아르바이트
주 5일 평일 7시간씩 근무
주말 휴무(토,일)
5인 미만 사업장임
22년도 근로자의 날은 주말이였는데
이때도 유급으로 처리되나요?
이번 23년 근로자의 날은 유급처리가 맞는거죠?
