고용·노동
내 업무외 일을 시키는데 거부할 수 있나요?
저는 관관용차 운전원입니다.
차 1대에 운전원과 안전원이 각 1명씩 배정됩니다. 2인 1조입니다.
운전원의 자격조건은 대형면허소지자,
안전원은 자격요건이 없습니다.
그런데 회사에서는 안전원이 부족한데도 충원하지 않고, 운전원에게 교대로 안전원 일을 하게 합니다.
안전원을 충원하지 않으면서 실질적인 인원 감축을 하고 있습니다. 안전원에게는 운전을 시킬 수 없으니까 채용하지 않는 겁니다.
결과적으로 근무 인원이 부족해져서 업무강도가 높아졌습니다.
운전원이 안전원을 겸한다는 동의는 하지 않았고, 암묵적으로 관행처럼 되어 있습니다.
1. 안전원을 하지 않겠다고 거부해도 될까요?
2. 거부의사는 어떤 방식으로 전달해야 하나요?
3. 회사에서 무시하고 강제할 경우에는 어떻게 대처해야 할까요?
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