경제 신문 기사와 경제 서적을 읽다보니 구인배율이라는 단어가 보이던데, 이 단어는 무엇을 의미하는 것이며 어떤 곳에서 활용하는 것인가요?
안녕하세요. 이동하 경제·금융전문가입니다.
구인배율이란 노동 수요와 공급을 나타내는 지표입니다.
구인배율=일자리 수/취업 희망자 수
구인배율 지표는 인력 수급동향을 파악할 때 이용됩니다
안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.
구인배율은 일할 사람을 찾는 구인수를 일자리를 찾는 구직자수로 나누어 산출한 것으로, 노동수급 비율을 나타내는 수치를 말합니다.
안녕하세요. 신동진 경제·금융전문가입니다.
일할 사람을 찾는 구인수를 일자리를 찾는 구직자수로 나누어 산출한 것으로, 노동수급 비율을 나타내는 수치이다.
안녕하세요. 황성필 경제·금융전문가입니다.
구인배율이란 구직배율과 구분되는 개념으로 구인수를 일자리 찾는 구직자수로 나눈 수치를 말합니다.
안녕하세요. 이철민 경제·금융전문가입니다.
구인배율은 구직자 1명당 구인 건수를 의미합니다. 구인배율이 높을수록 구직자가 더 많다는 것을 의미합니다. 구인배율은 다음과 같이 계산합니다.
구인배율 = 구인 건수 / 구직자 수
구인배율은 노동 시장의 공급과 수요를 나타내는 지표입니다. 구인배율이 높으면 노동 시장에서 수요가 공급보다 많다는 것을 의미합니다. 구인배율이 낮으면 노동 시장에서 공급이 수요보다 많다는 것을 의미합니다.
안녕하세요. 김옥연 경제·금융전문가입니다.
구인배율이라고 하는 것은 노동의 수요와 공급을 나타내는 지표로서, 일자리수를 취업을 희망하는 구직자의 희망자수로 나누어서 산출하며 이러한 구인배율은 인력수급동향을 파악하는데 주로 활용되요
안녕하세요. 인태성 경제·금융전문가입니다.
구인 배율이란 시장에서 필요한 노동 수요와 이에 대한 공급을 나타내는 지표입니다.
일자리 수를 취업 희망자 수로 나눠서 구하게 됩니다.
즉, 구인 배율이 0.5라면 취업 희망자 10명 중에서 취업할 수 있는 일자리의 숫자는 다섯 자라기 있다는 것입니다.
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