2024.2~2024.9 까지 계약근로로 일하고 있습니다.
며칠전 교통사고가 나서 병원에 5일정도 입원했는데, 병가처리로 진행되었습니다. 병가가 무급휴일이면 최소근로일수 180일 미만인가요?? 8개월 계약이라 일주일 병가도 조금 걸리네요ㅜ 제가 볼땐 180일 이상 될 것 같은데 걱정되어서 문의드려요. 답변부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
주 5일 이상 근무하고 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 병가 5일이 무급으로 부여되었더라도 8개월 이상 근무한 것으로 보아 피보험단위기간은 180일 이상이 될 것으로 예상됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
무급휴일 5일은 180일 계산시 포함되지 않습니다. 다만 5일정도 무급처리가 되더라도 나머지 계약기간까지 결근이 없다면
피보험단위기간 180일은 충족이 가능하다고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 본인의 18개월내 피보험단위기간 180일 충족여부는 근로복지공단, 고용센터에 연락해서 확인해 보시기 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우처럼 개인사정으로 결근하여 무급인 기간은 피보험단위기간에 포함되지 않습니다.
