한국에 출산휴가는 언제 처음 도입이 되었나요?

Question

문득 회사애 최근에 출산휴가를 쓰시는 분들이

늘어 나는거 같아 궁금해 졌는데 우리나라에는 언제 처음 출산휴가가 도입되었는지 궁금해요

Answer 1

안녕하세요. 임지애 인문·예술전문가입니다.

이미 조선시대 때부터 출산휴가제도가 있었다고 합니다.

조선시대 궁궐에서도 출산휴가를 주었다고 합니다.
엄격한 신분제 사회였던 조선시대에 노비가 존재하는 것은 자연스러운 일입니다.
특히 궁궐이나 관아에는 허드렛일을 하는 관비들도 많았습니다.
비록 노비였지만 이들은 필요하면 휴가를 얻을 수도 있었다고 합니다.
하지만 조선 초기 관비가 아이를 낳게 되면 고작 7일의 휴가를 얻을 수 있었던게 전부엿습니다.
산모에게 7일의 휴가는 충분치 않았기에 세종은 이 휴가제도를 획기적으로 바꾸기로 합니다.
세종은 7일이었던 출산휴가를 100일로 늘렸습니다.
여기에 출산전 휴가 30일을 더해 무려 130일 가까운 출산휴가를 보장했습니다.
뿐만 아니라 관비의 남편에게도 한 달의 휴가를 주었다고 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 최은서 인문·예술전문가입니다.

출산휴가는 1953년부터 시행된 제도로 사용자가 임신 중의 여성 노동자에게 출산 전과 후에 주는 휴가 입니다.

대한민국 헌법의 평등 이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 고용을 촉진해 남녀 고용 평등 실현을 위해 1953년 근로기준법이 제정되며 도입되었습니다.

참고- 세종대왕은 조선시대, 관노비의 출산휴가를 주기도 했습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이진광 인문·예술전문가입니다.계 최초 출산휴가는 조선 전기 세종대왕님이 만드셨는데요, 조선왕조실록에 등장하는 내용을 소개해드리겠습니다. 1.여자 노비의 출산 후 휴가 100일을 주었다고 합니다. 대단합니다. ㅎ

Answer 4

안녕하세요. 김종호 인문·예술전문가입니다.

출산휴가는「 헌법」의 평등 이념에 따라

고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를

보장하고 모성 보호와 고용을 촉진하여

남녀 고용 평등 실현을 위해 1953년에

「 근로기준법」이 제정되면서

도입되었습니다. 출산휴가의 정확한 법적

명칭은 '출산전후휴가'입니다.