고용·노동
누락된 경력증명서를 몇 달이 지나 뒤늦게 제출하여 경력인정을 받을 수 있을까요?
입사할때, 경력증명서 일부를 누락하여 제출하지 못했습니다.
몇 달이 지난 후 뒤늦게 제출하여 경력인정 및 연봉상승을 요구할 수 있을까요?
(채용전형에 자기소개서 및 면접과정이 있었고 이 과정에서 경력을 기재하는 부분이 있었으며,
경력증명서는 채용절차에서부터 누락되어 있었으며,
뒤늦게 알아 차린 후 누락된 경력증명서를 제출하여 경력인정을 요구하려 하는상황입니다.
인정받을 수 있을까요?)
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경력인정에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 될 것입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
인정을 받을 수 있다 없다로 확정할 수 있는 문제는 아니라고 보입니다. 지금이라도 경력증명서를 제출하여 회사와
이야기를 해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
회사의 기준에 따라야 합니다. 회사 담당자에게 직접 문의하시는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
경력인정 여부는 해당 회사의 채용방침에 따라 결정될 부분이므로, 해당회사에 직접 문의하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의의 경우 해당 사업장에서 경력의 인정이 회사의 재량이 아닌 취업규칙이나 지침, 단체협약으로 정해져 있다면 경력을 인정받을 수 있습니다.
