고용·노동
고용보험 26코드 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요
5인 이상 사업장, 상시근로자 4대보험 가입, 계약직으로 7개월 가량 근무하였고
한달에 한 번? 정도의 지각, 사전 승인 후 발생된 월차가 없어서 결근을 한 적이 있는데
당일날 해고예정 통보를 받았습니다.
회사와 합의 후 26-3코드로 적용해 준다고 하였고
고용보험 상실 통지서를 보니 [26] 코드만 나와있고 상세사유?에 지각 및 무단결근이라고
기재되어 있다고 답변 들었습니다.
연속적인, 장기간의 무단 결근이 아니니 실업급여 수령이 가능할지 질문드립니다.
(전 직장 가입기간 포함 실업급여 조건 모두 충족합니다.)
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
장기간 무단결근, 형법상 범죄 등 근로자의 중대한 귀책사유가 아니라면 26-3번으로 신고시 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 분명 고용센터에서 사업장에 전화를 할 것으로 보입니다. 이 경우 무단결근 부분에 대해서 회사에서 설명을 잘해줘야 할 것 같습니다. 감사합니다.
연속적인, 장기간의 무단 결근이 아니니 실업급여 수령이 가능할지 질문드립니다.
→ 안녕하세요. 손인도 노무사입니다. 네 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.