청년버팀목전세자금대출 같은 직장에서 일주일 쉬고 다시 일하게 됐는데 가능할까요?

Question

계약직으로 같은직장을 올해 6월까지 1년 11개월 근무한 후
회사 인사 사정으로 인해 7월초에 일주일간 쉬고
7월8일부터 다시 근무중입니다.

4대보험은 일주일간 해지됐다가 다시 8일부터 적용되었습니다.

버팀목 대출은 8.1일 신청하러 갈 예정이고, 입주는 9월 5일 입니다.

급여는 1일~말일까지 근무를 정산하여 매달 5일에 입금됩니다.

그래서 이번달 7월8일부터 근무하고 다음달 급여는 8월 5일에 들어올 예정인데 만근이 아니라서 대출이 어려울 수 있을까요?

중간에 일주일간 4대보험이 해지됐었어서, 같은직장이라도 복직 후 한달만근을 하고 신청해야하나요?

Answer 1

안녕하세요. 신기백 경제전문가입니다.

청년버팀목전세자금대출 신청에 있어서, 귀하의 상황은 다소 복잡할 수 있습니다. 계약직으로 같은 직장에서 1년 11개월 근무한 후, 일주일 간의 공백이 발생한 점과 그로 인해 4대보험이 해지된 사실이 중요한 요소로 작용할 수 있습니다.

일주일 간의 공백이 있었지만 같은 직장에서 다시 근무를 시작했다는 점에서 일정 정도 연속성이 인정될 가능성이 있습니다. 그러나 대출을 신청할 때 은행은 일반적으로 근로의 연속성과 안정성을 확인하려고 합니다. 특히, 4대보험 가입 상태는 중요한 판단 기준이 됩니다.

7월 8일부터 다시 근무를 시작했고 8월 5일에 급여가 지급될 예정입니다. 대출 신청일이 8월 1일이라면, 급여가 입금되지 않은 상태에서 신청을 하게 됩니다. 은행에서는 보통 최근 3개월간의 급여명세서나 소득 증빙 자료를 요구하는데, 4대보험이 해지된 기간이 있어 이를 보완할 수 있는 자료가 필요할 수 있습니다.

복직 후 한 달간의 근무를 완료하고 신청하는 것이 안정성을 보여줄 수 있어 유리할 수 있습니다. 따라서 8월 급여가 입금된 후, 즉 8월 5일 이후에 대출을 신청하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 근로의 연속성과 급여 지급의 안정성을 입증할 수 있어 대출 승인 가능성을 높일 수 있습니다.

결론적으로, 복직 후 한 달 만근을 하고 나서 대출을 신청하는 것이 더욱 유리할 것입니다. 은행마다 기준이 다를 수 있으니, 미리 은행과 상담하여 필요한 서류와 절차를 확인하는 것이 좋습니다. 이를 통해 대출 신청 과정에서 발생할 수 있는 문제를 미리 방지할 수 있습니다.