수당 지급 받을 수 있는지 궁금합니다,

Question

근로계약서에는 회원 등록 수당이 1인당 1만원으로 되어있는데, 학원에서는 근로계약에 없는 규정, 예를들면 기존 회원이 등록하면 해당 안된다고하는 등 다른 규정을 들어 완전 새로운 회원이 등록할때만 지급했습니다

원장에게 물어보니 명세서 다 확인시켜주고 월급 지급하지 않았냐고 하며 합의된 것이라고 합니다. 근로계약서에도 수당은 합의하에 변경할 수 있다고 기재는 되어 있는데, 이러한 경우도 합의가 되었다고 봐야 하나요?

계약서 규정에는 원장이 말한 구체적인 제외되는 규정이 없고 단순히 회원이 등록하면 수당을 지급하기로만 기재되어 있는데 수당을 받을 수는 없을까요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 주장하는 행위(임금명세서 교부 시 합의한 것으로 간주)가 근로조건을 변경한 합의로 보기는 어려우므로, 근로계약에서 정한 바에 따라 해당 수당을 지급하도록 요청할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.