고용·노동
통상임금과 기본급은 별게 인가요?
통상임금을 적용하면 월기본급이 최저임금보다 낮아도 문제가 되지않는건지?
가령 ,상여100%를 지급받았을때
1,760,340 을 지급받는게 맞는것인지
1,760,340+근속수당+생.장수당더한 1,880,340원이 100%가 되는게 맞는것인지 궁금합니다
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1개의 답변이 있어요!
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안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상임금과 최저임금은 다른 개념입니다. 통상임금이 반드시 최저임금 이상이어야 하는 것은 아닙니다. 따라서 기본급이 반드시 최저임금 수준이어야 할 필요는 없습니다. 기본급과 다른 수당을 합하여 최저임금 이상이면 문제 없습니다.