회사에서 일을 하다 다쳐 쉬게 되면 유급 휴가로 처리되나요?

만약 회사에서 일을 하다가 다쳤는데, 다음날 쉴수 밖에 없는 상황이라면 쉬는 날은 유급 휴가로 처리되나요? 아니면 무급 휴가로 처리되나요?