매달 25일에 월급을 지급하고 있는데,
이번달 경우 7월 25일에 월급을 지급했고 이 월급은 7/1 ~ 7/30 까지의 근로에 대한 급여라고 알고 있습니다.
직원이 7월 26일부터 갑자기 퇴사통보 후, 무단결근을 하게 된다면, 회사에서는 어떻게 조치를 할 수 있을까요?
