신입사원 입니다. 출퇴근시간을 규정시간보다 얼마나 일찍도착 해야 하나요? 10분 20분 30분이상 어느정도가 적당한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
출퇴근시간을 규정시간보다 얼마나 일찍도착 해야 하나요? 10분 20분 30분이상 어느정도가 적당한가요?
-> 노동관계법령에서 해당 내용에 대하여 정하는 바는 없음을 알려드리며, 사회적인 내용으로 보여집니다.
10분정도 일찍 도착하는 것이 적당해보입니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
회사 분위기를 봐서 결정하시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문자님이 시업시간에 업무를 착수하는데 준비하는 시간이 어느정도인지 생각해보시면 될 것 같습니다. 질문자님 스스로
판단하에 조기출근을 하는 경우라면 문제가 없지만 회사의 지시에 따라 조기출근을 하는 것은 연장근로에 해당하여 수당이
추가적으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로자는 근로계약상에 명시된 근로조건에 따른 근로를 제공할 의무가 있으므로, 반드시 출근시간 전에 미리 출근할 의무는 없습니다. 다만, 출근 후 곧바로 업무가 정상적으로 수행될 수 있도록 준비시간 정도는 확보해 놓을 필요는 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
시업시각과 구분되는 출근시간에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
다만 원칙적으로 근로제공의 개시는 업무에 착수할 수 있는 상태에 있는 시각을 기준으로 산정하므로, 시업시각에 업무수행이 가능한 정도로 출근을 하는 것이 적절합니다.
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