전 세계적으로 해고가 계속 이어지고 있는 이유가 무엇인가요?
전 세계적으로 해고가 계속 이어지고 있는 이유가 무엇인가요?
미국의 아마존도 그렇고 독일에서도 대규모 해고가 이어지고 있다고 하던데요.
경제가 힘들어서 그런건가요? 아니면 ai의 발전으로 일자리를 대체하게 되어서 그런건가요?
안녕하세요. 권용욱 경제전문가입니다.
아마존의 경우는 AI의 발전과 관련이 있습니다. AI 기술이 들어간 로보이 인간의 능력을 대체함에 따라 더이상 필요하지 않게 된겁니다. 아마존은 이커머스 업체로 대부분 직원들이 물류에 근무합니다. 물류는 단순 반복업무와 큰 지식이 필요하지 않는 업무이므로 충분히 로봇으로 대체 가능합니다. 그리고 인간은 정해진 시간에 근무하거나 딴짓을 할수 있기 떄문에 효율성이 극도로 떨어집니다. 다만, 로봇은 24시간 풀 근무 가능하고 딴짓을 할수가 없습니다. 그만큼 가성비가 그냥 압도적입니다.
1명 평가안녕하세요. 경제전문가입니다.
전 세계 해고 확산은 복합 요인에 따른 현상입니다.
첫째, 고금리 물가상승 등 경기 둔화로 기업들이 비용 절감을 위해 인력 구조조정을 단행하고 있습니다.
둘째, AI 자동화 기술 발전으로 인한 업무 효율화가 급속히 진행되며, 중간과리 사무직 중심의 인력 대체가 빠르게 이루어지고 있습니다.
즉, 경기 악화와 기술 전환이 동시에 겹친 구조적 변화의 결과입니다.
1명 평가안녕하세요. 김창현 경제전문가입니다.
전 세계적으로 이어지는 대규모 해고는 단순한 경기 침체 때문만이 아니라 AI 혁신과 기술 구조조정이 복합적으로 작용한 결과입니다. 고금리와 인플레이션으로 인한 기업들의 재정 압박이 커지자, 경영진은 비용 절감을 최우선 과제로 삼았습니다. 특히 아마존 같은 빅테크 기업들은 코로나 시기 과잉 채용했던 인력을 선제적으로 감축하는 과정을 겪고 있습니다. 이와 동시에, AI 기술의 발전이 사무직과 중간 관리자 업무를 자동화할 잠재력을 보이면서 인력 효율화를 위한 구조 재편이 가속화되었습니다. 따라서 현재의 해고 물결은 경제적 불황과 기술적 대체라는 두 가지 거대한 변화가 맞물려 일어나는 현상으로 해석할 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 장지은 경제전문가입니다.
현재 전 세계적 대규모 해고는 경기 둔화와 AI 기술 발전의 복합적인 결과로 볼수 있어요.
첫째로, 코로나19 팬데믹 기간 중 빅테크를 중심으로 이루어진 과잉 고용이 해소되는 과정에서 대규모 구조 조정이 발생하고 있습니다.
둘째로, 고금리 및 경기 침체 우려로 인해 기업들이 비용 절감을 최우선 전략으로 삼아 인력 감축에 나섰습니다.
셋째는, 작성자님 말씀처럼 인공지능과 자동화 기술의 발전이 가속화되면서, 기업들은 효율성 증대와 조직 재편을 위해 반복 업무나 일부 관리직을 AI로 대체하면서 인력을 감축하고 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 김한 경제전문가입니다.
둘 다로 해석되는데 현재 경제 상황이 매우 좋지 않음을 의미하기도 합니다.
일단 생각보다 AI산업군에 너무 몰빵되어있어 증시가 버티고 있으며 다른 분야에서 전 세계적으로 경제 사정이 매우 좋지 않은 상황입니다.
1명 평가안녕하세요. 최현지 경제전문가입니다.
1. 팬데믹 이후의 조정: 2020~2021년 팬데믹 기간 동안, 아마존과 같은 IT, 기술, 전자상거래 기업들은 비대면 수요 폭증에 힘입어 인력을 급격하게 늘렸습니다 이후 고물가를 잡기 위한 전 세계적인 고금리 기조가 이어지면서, 기업들의 투자 및 소비 심리가 위축되고 경제 성장이 둔화되었습니다.늘어났던 수요가 정상화되고 경기마저 둔화되자, 기업들은 재정 효율성을 높이기 위해 과도하게 늘렸던 인력을 줄이는 구조조정을 진행하고 있습니다. 아마존 등에서 '조직 효율화'를 이유로 대규모 감원을 발표한 것이 여기에 해당합니다.
2. AI 및 자동화 기술의 급격한 발전 (기술적 이유)
•기업들은 경제가 어려워질수록 비용 절감과 생산성 극대화에 집중하게 됩니다. 이 과정에서 AI와 로봇을 도입하여 업무 프로세스를 자동화하고 있습니다.특히, 사무직이나 단순 반복 업무를 수행하는 인력(콜센터, 데이터 분석 초기 단계, 물류 등)은 AI와 자동화 기술로 대체되기 쉬워지면서 해고의 주요 대상이 되고 있습니다.일부 빅테크 기업들은 대놓고 AI 분야에 투자할 자금을 마련하기 위해 다른 부서의 인력을 감축한다고 밝히기도 합니다.많은 기업이 해고의 공식적인 이유로 '구조조정', '효율화'를 내세우지만, 내부적으로는 AI와 자동화 능력을 강화하며 미래 경쟁력을 확보하려는 목적이 강하게 작용하고 있다는 분석이 지배적입니다.
결론적으로 전 세계적인 해고는 단순히 경기가 나빠서 일어나는 현상이라기보다는, 경기 둔화라는 환경적 압박 속에서 기업들이 AI와 자동화 기술을 적극적으로 도입하며 조직 자체를 미래형으로 재설계하는 구조적 혁신 과정에서 발생하는 현상으로 이해하는 것이 바람직합니다.이는 단기적인 현상이 아닐 수 있으며, 앞으로 사회 전체가 AI 시대에 맞는 새로운 일자리를 창출하고 기존 인력의 재교육 및 재배치를 고민해야 하는 숙제를 던져주고 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
미국의 아마존이나 독일 등 여러 곳에서 감원이 발생하는 건 단순히 AI 때문만은 아니고, 다양한 복합적인 요인이 작용하고 있어서인데요. AI 기술 발전으로 업무 효율성을 높이려는 움직임이 있는 건 맞지만 경기 침체와 팬데믹 시기에 너무 많은 인력을 채용했던 부분, 글로벌 경제의 불확실성 등이 더 크게 작용하고 있다고 분석됩니다.
1명 평가안녕하세요. 최현빈 경제전문가입니다.
AI가 단순 노동자들의 일자리를 대체하고 있기 때문입니다
기업은 결국 효율을 추구하는 곳이기 때문에 점차적으로 AI가 사람들의 일자리를 빼았고 있습니다.
이러한 흐름은 앞으로도 이어질 가능성이 높습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김명주 경제전문가입니다.
해고가 계속되는 주요 원인은 경기 둔화로 인한 비용 절감 압박과 AI 등 기술 발전으로 인한 업무 자동화 및 효율성 제고 요구 때문으로 보이며, 특히 대형 IT기업들은 AI 도입에 따라 반복적이고 단순한 업무 위주로 대규모 감원을 진행 중에 있습니다.