고용·노동
퇴사시 연차 사용에 관하여 질문 드립니다!
저는 2022년 1월 10일 요양병원에 입사한 작업치료사입니다.
여기 병원은 연차수당을 지급하지않으니 다 쓰라고 하시더라구요,
제 입사일 기준으로 2023년 1월 10일 이후로 15개가 생성되었는데 2024년 1월 1일부터 1월 10일까지 평일갯수가 7개여서 7개를 몰아서 쓰고 1월 11일 부터 16개가 생성이되면 1월 11일부터 2월 1일까지 연차를 다 몰아써서 퇴사하려고합니다. 이렇게 쓰고 퇴사하는것이 가능할까요? 연도가 바뀌었으니 남은연차를 쓰면 안된다고 하지는 않을까요?
55글자 더 채워주세요.
4개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
발생일 기준 1년 이내에 근로자는 자유롭게 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이를 기한 내에 사용하지 못하면 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사용자가 근로기준법 제61조에 따라 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시한 때는 1년간 연차휴가를 모두 사용해야 하며, 사용하지 않을 시 해당 연차휴가는 소멸되므로 이월하여 사용할 수 없습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
그렇지 않습니다.
연차 사용은 퇴사 시에 근로자가 신청하여 사용 가능하며
인수인계에 지장 없다면 회사에서도 이를 막을 정당한 이유는 없습니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의와 같이 연차휴가를 사용하는 것이 가능합니다.
연도가 바뀌는 것에 관계없이 연차휴가의 사용기간 중에는 연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다.